爲推動集團“一(yī)學兩争”微光行動走深走實，歐亞賣場工(gōng)會近期組織了做内行、在現場、敢擔當“金牌員(yuán)工(gōng)”評選活動，選樹(shù)了包括金牌櫃長、金牌管理員(yuán)、金牌營業員(yuán)、金牌收銀員(yuán)、金牌技工(gōng)、金牌保潔員(yuán)及金牌櫃組在内的個人典型和櫃組标杆，讓員(yuán)工(gōng)學有榜樣、趕有目标、超有方向，展現了良好風貌，營造了全員(yuán)比學趕幫超的濃厚争先氛圍。

本着公平、公正、公開(kāi)原則，這次評選由工(gōng)會牽頭，針對各個類别成立了由企管、人力、全質辦等部門管理人員(yuán)具體(tǐ)負責的考評小(xiǎo)組，根據各商(shāng)場、部室推薦上報的人選，采取上報資(zī)料審核、現場詢問答題等形式，結合商(shāng)場推薦、日常表現、部門考核等情況，從制度落實、服務規範、商(shāng)品銷售、企業文化、團隊協作、四防安全、工(gōng)作能力、職業道德、現場管理、業務管理等多個方面，緊扣各個崗位任職素質所需對商(shāng)場部室申報對象打分(fēn)排名，經過綜合考核、小(xiǎo)組推薦、工(gōng)會研究、黨委把關，最後評選出包括金牌櫃組、金牌櫃長、金牌管理員(yuán)、金牌收銀員(yuán)、金牌技工(gōng)、金牌營業員(yuán)、金牌保潔員(yuán)在内的55個先進個人和優秀集體(tǐ)，下(xià)發表彰通報并将個人感言和照片在顯要位置進行公示，調動全員(yuán)學習積極性。

下(xià)一(yī)步，歐亞賣場将結合企業實際，堅持以做内行、在現場、敢擔當企業文化爲指導，圍繞貫徹落實“一(yī)學兩争”微光行動組織開(kāi)展各類配套活動，培養大(dà)批“内行型”員(yuán)工(gōng)，引導調動全員(yuán)在提質增效、節能降耗、調整升級、管理提升等各項工(gōng)作中(zhōng)當主力、顯擔當，共同爲歐亞賣場做大(dà)做強做出貢獻。